Москва. Совет директоров "Газпрома" на заседании 21 ноября рассмотрит вопрос о программе участия руководящих работников в уставном капитале холдинга. 22 ноября планируется обсудить ход работ по развитию рынка газомоторного топлива в РФ и вопрос о ценообразовании при поставках природного газа на экспорт.
На заседании 28 ноября планируется внести изменения в положение о системе годового бонуса руководящих работников энергохолдинга, а также одобрить сделку по приобретению дополнительных акций ЗАО "Газпром Армения" и сделку с АО "Гипроспецгаз".

Совет директоров Газпрома в 2013 году рассматривал вопрос о составе участников обновленной опционной программы для менеджмента и членов совета директоров компании, а также дате ее запуска. Однако о результатах не было сообщено публично.

Система мотивации высшего управленческого звена в Газпроме состоит из двух элементов - система годового бонуса и программа премирования акциями. В частности, система годового бонуса учитывает выполнение общекорпоративных и индивидуальных ключевых показателей деятельности в отчетном году. Перечень показателей деятельности утвержден советом директоров и включает удельные затраты в добыче газа и транспортировке природного газа, объем продаж газа в натуральном выражении, ввод в эксплуатацию приоритетных производственных объектов, а также показатель снижения затрат на приобретение материально-технических ресурсов.

Как напоминает ТАСС, в 2012 году совет директоров Газпрома утвердил новое положение о программе участия (опционе) руководящих работников в уставном капитале "Газпрома", отметив необходимость установления гибких сроков завершения.